all:lead macht den Unterschied
Aus der Praxis für die Praxis
Wir beraten nicht theoretisch, sondern anhand langjähriger Erfahrung zu wertebasierter Führung und prozessorientiertem Management.
So entsteht ein Ansatz, der Menschen und Dinge verbindet - und die Basis für eine starke Unternehmenskultur und langfristigen Erfolg schafft.
Unsere all:lead Crew
Romina Sigg
Leitung Geschäftsbereich all:lead
Führung braucht Mut: sich selbst und anderen etwas zuzutrauen. Verantwortung ist mehr als ein Titel - und sollte geteilt werden. Dafür braucht es Spielräume, klare Rahmen und Transparenz.
Mona Lohmann
Personalentwicklung & Recruiting
Führung heißt, Klarheit und Orientierung zu geben – vor allem wenn Unsicherheit und Komplexität wachsen. Wer führt, steuert bewusst das Zusammenspiel von Menschen, Unternehmen und Markt.Führung macht Teams handlungsfähig, Unternehmen wirksam und Zukunft gestaltbar.
Ulf Lohmann
Leitung Produktion
Mein Führungsschlüssel ist: VISION – um Aufmerksamkeit zu erzielen, KOMMUNIKATION – um Sinn zu vermitteln, POSITION – durch Orientierung Vertrauen schaffen und PERSON – persönliche Entfaltung fördern.
Pascal Zeuner
Produktionsqualität
Wer andere Menschen inspirieren und bewegen will, muss zuerst selbst in Bewegung kommen.Führung heißt Orientierung zu geben, Klarheit zu schaffen, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen und andere befähigen selbst ins Tun zu kommen.
Matthias Weber
Leitung Qualität
Führung beginnt bei mir – in Haltung, Klarheit und Vorbild, inspiriert Menschen, gibt das passende Maß aus Sicherheit und Freiheit und schafft den Raum, in dem Wachstum und Verantwortung möglich werden
Mirjam Deuring
Leitung Administration & Personal
Alles zusammen zu bringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ricarda Hötz
Projektmanagement
Führen heißt für mich: Klarheit schaffen, Menschen befähigen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Dafür braucht es ein Umfeld, das von Vertrauen, Eigeninitiative und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist.
